Var och hälsade pÃ¥ folket pÃ¥ CC Systems i Alfta (http://www.cc-systems.se) idag. Pratade jobb. FÃ¥r se om vi kan hitta nÃ¥got gemensamt…
PÃ¥ CC Systems i Alfta sitter alltsÃ¥ ett ganska unikt (och trevligt!) gäng och konstruerar jäkligt häftiga, världsunika grejer. Dom flesta flesta pÃ¥ företaget vet inte hur duktiga dom är eftersom ingen nÃ¥gonsin har talat om det för dom. Företagsledningen har ingen aning om att dom sitter med ett gäng som kan räknas som toppklass i världen. Den nye majoritestägaren IT-Provider vet det dock säkert. “Rovdjuret” som ännu sover men som kommer att vakna allt närmare börsintroduktion man kommer. Jag vet, jag har sett IT Provider i aktion förrut. Men med optioner i fickan sÃ¥ skulle jag gärna Ã¥ka med pÃ¥ den resan. Kan bara bli vinst i slutänden med en sÃ¥dan “produkt” som det företaget med dess innehÃ¥ll representerar. Hoppas att grundarna kan kapa Ã¥t sig en välförtjänt del av den kakan. NÃ¥got jag iof inte tvivlar pÃ¥ en sekund….
DÃ¥lig självkänsla finns pÃ¥ dom flesta Svenska företag. Antagligen är det gamle Jante som lever om. Man fÃ¥r inte tro att man är bäst och gör man det sÃ¥ skall det i alla fall inte yppas offentligt. Man kan frÃ¥ga sig vad som skulle hända om man fick upp medvetandegraden pÃ¥ det här omrÃ¥det. Bara positiva resultat tror jag. En medarbetare som vet att han eller hon är världsbäst kommer alltid ocksÃ¥ att försöka göra resultat med det som mÃ¥ttstock. Kanske mÃ¥ste man belöna en världsunik medarbetare pÃ¥ andra sätt än en “jantifierad” person men jag är helt överygad att det är nÃ¥got som lönar sig. Dessutom tror jag inte belöningen nödvändigtvis mÃ¥ste innebära mer pengar i lönekuväret.
Så min uppmaning till alla chefer på Svenska företag får bli. Gå ut och tala om för dina medarbetare hur duktiga dom är. Var specifik och använd inga övergripande fraser om företagets anställda. Se sedan hur dina medarbetare växer och blir bäst i världen!